728x90 반응형 노동법판례1 포괄임금제 완벽 가이드: 장단점·도입법·판례까지 총정리 포괄임금제는 "야근 수당 걱정 없이 월급 고정!"이라는 매력으로 많은 기업에서 활용하지만, "무료야근 강요" 논란으로 분쟁이 끊이지 않는 임금 체계입니다. 근로기준법에 명문화되지 않았지만 대법원 판례로 인정받아 합법적으로 운영 가능합니다. 직장인과 경영자라면 반드시 알아야 할 내용을 정리했습니다.1. 포괄임금제란? 기본 개념 이해하기정의포괄임금제는 기본급에 연장·야간·휴일 근로 수당을 미리 포함해 일괄 지급하는 방식입니다. 예를 들어 월급 300만 원에 "월 40시간 연장수당 포함"이라고 명시하면, 실제 연장 근로가 그 범위 내에서 발생해도 추가 수당 없이 지급됩니다. 중요: 약정 범위를 초과하면 추가로 법정 가산수당을 지급해야 합니다.포괄임금제 주요 유형 2가지1. 정액급제기본급과 법정수당(연장·야간·.. 2025. 12. 13. 이전 1 다음 728x90 반응형
